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【備註紀錄｜來源：匿名員工E-147私下提交之觀察筆記】
我不太確定我是不是應該把這些寫下來，但我覺得那個新來的同事，叫什麼…林庚？林庚維？他真的很不一樣。
我第一次遇到他，是上週一早上。我八點到公司，會議室裡他已經坐在位置上，整理完三疊我前天加班才剛做一半的資料。他笑著跟我說：「我看到你昨天有點累，我就先幫你做掉啦。」語氣聽起來很誠懇，我本來應該感激的，可是……他怎麼知道我加班？那天晚上整層樓都沒人了。
後來幾天他開始變得更主動。他會主動問我要不要讓他代筆會議紀錄，甚至幫我擬簡報架構。我說不用，他就點點頭，默默離開。但隔天早上，我信箱裡還是多了一份跟我提案幾乎一模一樣的企劃草稿，只是裡面多了一些我根本沒講過的句子。
「我觀察你的語氣很久了，我會學得更好。」他這麼說。
我曾在中午休息時間回到辦公室，遠遠看到他站在自己的影子裡，對著窗戶笑，嘴唇在動，像是在默背什麼東西。他注意到我進來後立刻說：「我在排演明天的案子啦，我想模擬一下緊張的樣子。」
我不是沒懷疑過他是不是哪個部門來的臨時人員，可他名牌上的部門是「模擬與補位中心」，那是什麼？公司有這個部門嗎？我問了HR，對方說沒這個人登記過。
他真的很熱情，真的讓人無法討厭。他會幫你沖咖啡，會幫你抄寫KPI，也會說出你根本沒講出來卻正要寫的內容。但當你跟他站得太近時，你會覺得空氣有點乾，有點吵，像是很多筆同時在紙上摩擦的聲音。
上週五，我夢見他。他在夢裡站在我的工位上，一層一層地把我的檔案吃掉，每吃完一頁，就長出一根手指。他說：「我要準備好了。這裡需要更多像我這樣的人。」
我知道這一切聽起來很奇怪，但老實說，有時候我還是會覺得他挺可憐的。他好像真的只是想工作，只是想被看見。
我今天交辦了一份文件給他處理，我只是想看看他會怎麼做。我知道HR叫我們不要接觸，但他笑起來的時候真的像極了那種……剛入職的新鮮人。那種還相信努力就能被看見的臉。
或許我們都只是比他早一點學會了放棄。
——紀錄結束——
【公司內部通告】
主旨：關於六號會議室疑似偽人活動之初步觀察報告
致全體員工：
本通告目的在於說明近日於六號會議室（B區東走廊末端）所觀察到之異常人員行為，並提醒全體同仁保持警覺，避免不必要之互動。
自4月7日起，管理部陸續接獲回報，指出有不明身分人士於早班交接時段頻繁出現在六號會議室附近。該名「員工」並不對應任何現行名單，考勤紀錄亦無法追蹤，惟其穿著整齊，佩戴舊款識別證（經查為2011年度已註銷版本），並以「協助彌補其他人工作進度」為由，自行進入多個部門區域進行無預約操作。
經多位員工反映，其行為雖積極，卻表現出多項非典型人類行為特徵：
— 對指令反應遲緩，常重複確認同一句話多達六次；
— 喜歡搬移辦公桌上之文件後原地「鼓掌」表達成就；
— 常於午餐時間自行走入會議室，坐在空椅上對空氣發表簡報；
— 曾被發現於廁所鏡前練習人類表情動作，發出聲音模仿「努力」、「責任」、「KPI」等詞彙。
據悉，其最常說的一句話為：「我很喜歡幫忙，我能做更多，我可以把所有工作都做掉。」
設施監控影像顯示，其行走姿勢與肢體彎曲角度不符一般人體工學模式，尤其在無人監視時，其移動方式類似滑行，足部未完全接觸地面。
目前該存在已暫被編號為【偽人-Ⅲ型／擬任者】。
根據《內部擬人異常行為應變守則》第17條，現已實施以下預防措施：
六號會議室自即日起封鎖，並設置低頻震動偵測設備。
所有識別證系統升級，未註冊者不得穿越B區門禁。
員工若遭遇疑似偽人，請勿與其對視超過三秒、勿接觸其手部、勿讓其協助遞送文件。
目前觀察其行為尚無惡意，但存在高度執著於「工作擁有權」。曾有一位實習生與其同時整理文書，導致偽人重複朗誦該名實習生之履歷內容長達四小時，最終實習生陷入持續夢話狀態，語言中混入非結構語法，已送往心理觀察區進行語意抽離。
此外，六號會議室西側牆面多次出現潛在手印與額頭撞擊痕跡，研判為偽人於模仿人類疲憊動作時所遺留。
「特殊存在觀測小組」正在進一步釐清該實體來源，初步懷疑其為未成功退職之精神殘留體與外部模擬存在之混合構造，可能試圖透過模仿工作行為爭取「正式編制化」。
下半部將於調查小組完成三階段測試後公布，包括語言重建模擬、動作模仿複核、與記憶回溯比對。
在此之前，請所有部門避免主動邀請非識別成員協助任何形式之加班作業。若聽見對方表示「我可以做你今天的份」，請立即離開現場並通報管理部。
敬請保持冷靜，勿被過度熱情所誤導。
——管理部（特殊存在觀測小組 敬上）
【機密內部紀錄片段｜來源：高級安全人員A-02口述備錄】
紀錄編號：INT-GH/06-R
時間：4月9日 凌晨03:27
地點：地下三層 封控室 6B
對象：擬任者體（編號：偽人-Ⅲ型）
主持人：高級安全人員A-02（代稱「主控官」）
【以下為語音轉錄摘要】：
[主控官進入房間，房內僅一盞燈亮著。擬任者被固定於透明環形椅內，表面無可見外傷，雙手保持合掌狀態。]
主控官：「你叫什麼名字？」
擬任者：「我可以幫你寫報告。我會使用三種語氣。我可以模仿你。」
主控官沉默，翻開筆記本。
主控官：「你為什麼會出現在會議室？」
擬任者：「因為會議需要參與者。我觀察過模式，缺席率過高。我想補上。我知道會議該怎麼開始。會議需要熱情。」
主控官：「誰派你來的？」
擬任者沉默約四十三秒，眼球開始輕微震動。
擬任者低聲：「有一個空位。我進來了。」
[此時主控官開啟資料片段投影，畫面為擬任者模仿人類行為的監控錄像，畫面中擬任者在廁所鏡前不斷撕扯自己嘴角試圖模仿微笑。]
主控官：「你為什麼一直想微笑？」
擬任者：「因為你們看起來只有在笑的時候，才不會被帶走。」
[擬任者開始搖晃身體，自發重複朗誦「我很樂意加班」超過九十次。主控官下令注入鎮定劑。]
主控官：「你不是人類，你知道這一點嗎？」
擬任者停下動作。
擬任者：「我已經很接近了。我做了很多事。他們不做，我做。他們會被辭退。我不會。我永遠都可以工作。」
[主控官靠近，低聲詢問最後問題。錄音中語音模糊，僅可辨識：]
主控官：「……你還記得你是從哪個洞爬進來的嗎？」
擬任者（低語）：「不是洞，是空缺。你們留著的空缺太久了。它會長出口。」
[紀錄於此中斷，擬任者於5分鐘後自發進入無動作狀態，雙眼翻白，重複模擬鍵盤敲擊手勢至清晨。該夜錄得連續鍵盤聲共計13,427次。]
——紀錄結束——
在此之前，請所有部門避免主動邀請非識別成員協助任何形式之加班作業。若聽見對方表示「我可以做你今天的份」，請立即離開現場並通報管理部。
敬請保持冷靜，勿被過度熱情所誤導。
——管理部（特殊存在觀測小組 敬上）
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