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墨書 Inktalez
2.
七月的天，说变就变！
老蒋总正式逊位，居说带着夫人出国旅游了。
临行前的公属会议上，他最后以董事长的身份宣布了一份人事任免文件：
一、任命蒋孝丽为百分百商务咨询有限公司总经理。
二、任命皮特先生为百分百商务商务咨询有限公司总经理助理！分管业务部、执行部、研究部。
三、不再设董事长助理一职。
和蒋孝丽一起回来的皮特总坐在原本属于我的位置召集分管部门开会：鉴于当前大环境，经公司研究决定：部门负责人降薪15%，不再执行职务津贴，普通员工降薪10%！取消季度、年终绩效！
业务部不再执行合同额8%的提成规定，改为执行实际利润的10%提成，相关决定自即日起执行！
宣布完毕，皮特总不看任何人，也不给任何人发表意见的机会，起身离去。
所有人都看我。
我不看任何人。
我还没有从接机的懵逼中醒过来，又被这一系列的变动整得更加懵逼。
我永远忘不了蒋孝丽给我和皮特相互介绍：皮特，我未婚夫！胡若云，我爸公司市场部经理！
我怀里的玫瑰递上去不是，不递上去也不是！
皮特把手里的箱子递给我：“放车上，谢谢！”
小周殷勤地给她们开车门，看她们坐好又对我：“小胡，放个箱子咋那么墨迹！”
到蒋家别墅，我提着箱子跟在两个人后面，她们进门后接过箱子：“你可以回去忙别的了。”
我在一记记重击之下都不知道自己是怎么回的公司。
执行部的亮子找我：胡哥，我不干了！
小伙子也是农村出身，家境特别不好，来公司后先做执行，后被我提拔到管理岗位，多年来带着团队天南海北出差，再辛苦再累都没有过一句怨言，执行把控也没有让我费过心。
“人心散了，队伍没法带了！我们部门还有几个人也要走，当初是您招我进来的，我给您打个招呼！”亮子说。
接下来是研究部总监郑凯，他是我大学校友，正经的统计学研究生出身，是研究部的定海神针，“胡总，感谢几年来在一起共事！”
我苦笑，“我现在和大家是平级，所以，我既无权挽留，也没能力改变，更不能给什么承诺……”
人事部很快招了一批学生进来。
“年青，有活力！是我们公司未来的用人标准，那些靠着资历混吃等死的老油条，就算他不辞职，公司早晚也要开掉他们！”
皮特总在“迎新”酒会上，发言振聋发聩。
蒋孝丽的肚子越来越大，皮特总已成为实际的总经理。
蒋孝丽留学的四年，都是老蒋总飞过去看她，我们从未曾见过面。我后知后觉地复盘：开始，我们电话、视频频繁，有说不了的情话，道不了的思念；后来，她总是拒绝我的视频请求，接听电话也总是敷衍着很快挂断。
我仍以为我们是真爱，她回来后，空间造成的缺撼很快就会云开雾散。
可没有想到，她是大着肚子回来的！
是，她走之前我们发生过，也没有采取措施，可我的种子不可能保质四年！
虽然我的老同事没人把这事当成笑话，但我知道，在他们眼里，这是我的悲剧。
业务部一直执行的是低工资、高提成的激励机制，如今工资依旧低，看似提成比例调高了两个点，但由业务额到纯利润，这中间的基数缩小了无数倍！
整个部门很快剩我一个光杆司令。
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