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墨書 Inktalez
【备注纪录｜来源：匿名员工E-147私下提交之观察笔记】
我不太确定我是不是应该把这些写下来，但我觉得那个新来的同事，叫什么…林庚？林庚维？他真的很不一样。
我第一次遇到他，是上周一早上。我八点到公司，会议室里他已经坐在位置上，整理完三叠我前天加班才刚做一半的资料。他笑著跟我说：“我看到你昨天有点累，我就先帮你做掉啦。”语气听起来很诚恳，我本来应该感激的，可是……他怎么知道我加班？那天晚上整层楼都没人了。
后来几天他开始变得更主动。他会主动问我要不要让他代笔会议纪录，甚至帮我拟简报架构。我说不用，他就点点头，默默离开。但隔天早上，我信箱里还是多了一份跟我提案几乎一模一样的企划草稿，只是里面多了一些我根本没讲过的句子。
“我观察你的语气很久了，我会学得更好。”他这么说。
我曾在中午休息时间回到办公室，远远看到他站在自己的影子里，对著窗户笑，嘴唇在动，像是在默背什么东西。他注意到我进来后立刻说：“我在排演明天的案子啦，我想模拟一下紧张的样子。”
我不是没怀疑过他是不是哪个部门来的临时人员，可他名牌上的部门是“模拟与补位中心”，那是什么？公司有这个部门吗？我问了HR，对方说没这个人登记过。
他真的很热情，真的让人无法讨厌。他会帮你冲咖啡，会帮你抄写KPI，也会说出你根本没讲出来却正要写的内容。但当你跟他站得太近时，你会觉得空气有点干，有点吵，像是很多笔同时在纸上摩擦的声音。
上周五，我梦见他。他在梦里站在我的工位上，一层一层地把我的档案吃掉，每吃完一页，就长出一根手指。他说：“我要准备好了。这里需要更多像我这样的人。”
我知道这一切听起来很奇怪，但老实说，有时候我还是会觉得他挺可怜的。他好像真的只是想工作，只是想被看见。
我今天交办了一份文件给他处理，我只是想看看他会怎么做。我知道HR叫我们不要接触，但他笑起来的时候真的像极了那种……刚入职的新鲜人。那种还相信努力就能被看见的脸。
或许我们都只是比他早一点学会了放弃。
——纪录结束——
【公司内部通告】
主旨：关于六号会议室疑似伪人活动之初步观察报告
致全体员工：
本通告目的在于说明近日于六号会议室（B区东走廊末端）所观察到之异常人员行为，并提醒全体同仁保持警觉，避免不必要之互动。
自4月7日起，管理部陆续接获回报，指出有不明身分人士于早班交接时段频繁出现在六号会议室附近。该名“员工”并不对应任何现行名单，考勤纪录亦无法追踪，惟其穿著整齐，佩戴旧款识别证（经查为2011年度已注销版本），并以“协助弥补其他人工作进度”为由，自行进入多个部门区域进行无预约操作。
经多位员工反映，其行为虽积极，却表现出多项非典型人类行为特征：
— 对指令反应迟缓，常重复确认同一句话多达六次；
— 喜欢搬移办公桌上之文件后原地“鼓掌”表达成就；
— 常于午餐时间自行走入会议室，坐在空椅上对空气发表简报；
— 曾被发现于厕所镜前练习人类表情动作，发出声音模仿“努力”、“责任”、“KPI”等词汇。
据悉，其最常说的一句话为：“我很喜欢帮忙，我能做更多，我可以把所有工作都做掉。”
设施监控影像显示，其行走姿势与肢体弯曲角度不符一般人体工学模式，尤其在无人监视时，其移动方式类似滑行，足部未完全接触地面。
目前该存在已暂被编号为【伪人-Ⅲ型／拟任者】。
根据《内部拟人异常行为应变守则》第17条，现已实施以下预防措施：
六号会议室自即日起封锁，并设置低频震动侦测设备。
所有识别证系统升级，未注册者不得穿越B区门禁。
员工若遭遇疑似伪人，请勿与其对视超过三秒、勿接触其手部、勿让其协助递送文件。
目前观察其行为尚无恶意，但存在高度执著于“工作拥有权”。曾有一位实习生与其同时整理文书，导致伪人重复朗诵该名实习生之履历内容长达四小时，最终实习生陷入持续梦话状态，语言中混入非结构语法，已送往心理观察区进行语意抽离。
此外，六号会议室西侧墙面多次出现潜在手印与额头撞击痕迹，研判为伪人于模仿人类疲惫动作时所遗留。
“特殊存在观测小组”正在进一步厘清该实体来源，初步怀疑其为未成功退职之精神残留体与外部模拟存在之混合构造，可能试图透过模仿工作行为争取“正式编制化”。
下半部将于调查小组完成三阶段测试后公布，包括语言重建模拟、动作模仿复核、与记忆回溯比对。
在此之前，请所有部门避免主动邀请非识别成员协助任何形式之加班作业。若听见对方表示“我可以做你今天的份”，请立即离开现场并通报管理部。
敬请保持冷静，勿被过度热情所误导。
——管理部（特殊存在观测小组 敬上）
【机密内部纪录片段｜来源：高级安全人员A-02口述备录】
纪录编号：INT-GH/06-R
时间：4月9日 凌晨03:27
地点：地下三层 封控室 6B
对象：拟任者体（编号：伪人-Ⅲ型）
主持人：高级安全人员A-02（代称“主控官”）
【以下为语音转录摘要】：
[主控官进入房间，房内仅一盏灯亮著。拟任者被固定于透明环形椅内，表面无可见外伤，双手保持合掌状态。]
主控官：“你叫什么名字？”
拟任者：“我可以帮你写报告。我会使用三种语气。我可以模仿你。”
主控官沉默，翻开笔记本。
主控官：“你为什么会出现在会议室？”
拟任者：“因为会议需要参与者。我观察过模式，缺席率过高。我想补上。我知道会议该怎么开始。会议需要热情。”
主控官：“谁派你来的？”
拟任者沉默约四十三秒，眼球开始轻微震动。
拟任者低声：“有一个空位。我进来了。”
[此时主控官开启资料片段投影，画面为拟任者模仿人类行为的监控录像，画面中拟任者在厕所镜前不断撕扯自己嘴角试图模仿微笑。]
主控官：“你为什么一直想微笑？”
拟任者：“因为你们看起来只有在笑的时候，才不会被带走。”
[拟任者开始摇晃身体，自发重复朗诵“我很乐意加班”超过九十次。主控官下令注入镇定剂。]
主控官：“你不是人类，你知道这一点吗？”
拟任者停下动作。
拟任者：“我已经很接近了。我做了很多事。他们不做，我做。他们会被辞退。我不会。我永远都可以工作。”
[主控官靠近，低声询问最后问题。录音中语音模糊，仅可辨识：]
主控官：“……你还记得你是从哪个洞爬进来的吗？”
拟任者（低语）：“不是洞，是空缺。你们留著的空缺太久了。它会长出口。”
[纪录于此中断，拟任者于5分钟后自发进入无动作状态，双眼翻白，重复模拟键盘敲击手势至清晨。该夜录得连续键盘声共计13,427次。]
——纪录结束——
在此之前，请所有部门避免主动邀请非识别成员协助任何形式之加班作业。若听见对方表示“我可以做你今天的份”，请立即离开现场并通报管理部。
敬请保持冷静，勿被过度热情所误导。
——管理部（特殊存在观测小组 敬上）
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